“2025年，我又來援疆了，很高興能繼續(xù)為博爾塔拉職業(yè)技術學院的發(fā)展做出自己的貢獻。”新疆博爾塔拉職業(yè)技術學院機電學院院長高錦南來自武漢船舶職業(yè)技術學院，他從一名湖北省普通援疆教師，成長為新疆博爾塔拉職業(yè)技術學院機電學院院長，他的故事是博爾塔拉職業(yè)技術學院與湖北省職業(yè)院校共創(chuàng)對口支援新模式的生動寫照。

邊疆職業(yè)院校高質量發(fā)展面臨難題

“雖然我們成立時間短，但發(fā)展步伐很快，可以說一年一個新臺階，短短7年時間，學校實現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展目標。”日前，新疆博爾塔拉職業(yè)技術學院黨委書記周學偉，談起學校的高質量發(fā)展時激動地說。“作為一所地處邊疆的高職院校，我們之所以能在高質量發(fā)展路上邁出堅實的步伐，得益于湖北省職業(yè)院校對我們的傾情支援，幫助我們突破了一個又一個高質量發(fā)展難題。”

對于西部地區(qū)尤其邊疆地區(qū)的職業(yè)院校來說，要想實現(xiàn)高質量發(fā)展目標，面臨著辦學理念、師資隊伍、產教融合、人才培養(yǎng)等一系列難題。除了充分發(fā)揮當?shù)攸h委和人民政府對職業(yè)教育高質量發(fā)展的支持和引領作用，對口支援機制無疑也是其高質量發(fā)展不可或缺的重要“王牌”。

談到發(fā)展中曾經遇到的困難，周學偉一口氣說出了很多。“2017年剛升格為高職院校時，學校發(fā)展主要面臨的問題就是師資不足。由于地處邊疆，招聘教師比較困難。為此，對口支援博州的湖北省為我們學校派來了30名授課教師，其中15名是短期支教教師，工作半年；15名是中長期教師，工作一年半。這些教師的到來，解決了學校教師隊伍不足的問題，讓學校得以正常運轉。”

這樣的對口支援模式從2017年一直持續(xù)到2021年。無論是博爾塔拉職業(yè)技術學院還是湖北省，都逐漸意識到，雖然從“散點式對口支援”升級到“組團式對口支援”，但只是選派教師來授課，顯然沒有能夠發(fā)揮出對口支援這一機制的最大優(yōu)勢。

周學偉說：“作為一所地處西部和邊疆的職業(yè)院校還面臨一系列亟待解決的難題，比如辦學理念跟不上時代發(fā)展的問題，如何深入推進產教融合的問題，如何實現(xiàn)高水平人才培養(yǎng)質量的問題，職業(yè)院校如何服務產業(yè)和企業(yè)發(fā)展的問題等。”

很顯然，這一系列難題僅靠當?shù)氐牧α渴请y以破解的，周學偉把目光放在了教育大省湖北省的對口支援上。

雙方共同打造對口支援“升級版”

來自湖北三峽職業(yè)技術學院的援疆干部崔晉華，兩年前受學校選派，來到博爾塔拉職業(yè)技術學院旅游學院擔任院長。她說，升級版的對口支援模式，讓自己的主人翁意識和長遠意識大大增強，促使她的工作重點都圍繞著如何加強專業(yè)內涵建設，怎樣打造專業(yè)影響力，以及如何深化產教融合展開。

“作為院長，我感到肩上的擔子很重，但我更加意識到自己的責任和使命，我必須為分院的長遠發(fā)展考慮，走好高質量發(fā)展的每一步。”崔晉華說。

“我們需要打造對口支援‘升級版’?！碑斨軐W偉把這個想法說給湖北省對口援疆指揮部負責人聽的時候，立即得到了對方的積極回應：“我們也正有此想法。”

原來，湖北省援疆指揮部也注意到，在博爾塔拉職業(yè)技術學院的規(guī)模不斷擴大、硬件建設日趨完善、教師隊伍不斷擴充的情況下，過去的對口支援模式已經無法適應學校的發(fā)展需要了。為推動學校高質量發(fā)展，打造“升級版”對口支援模式，成了雙方不謀而合的共同想法。

“打造對口支援‘升級版’，不是一件容易的事，意味著湖北省需要付出更多努力，提供更多資源，特別是高素質干部人才的支持。”湖北援疆干部、博爾塔拉職業(yè)技術學院副院長鞠守勇說。

湖北省在探索中不斷創(chuàng)新職業(yè)教育援疆新模式，匯聚各方力量，全方位支持博爾塔拉職業(yè)技術學院的發(fā)展。應博州所需、盡湖北所能，經過深入調研和溝通，湖北省和博州攜手打造了對口支援“升級版”，湖北省以“辦學分院式”“人才組團式”“管理移植式”“內涵推進式”，開創(chuàng)了全疆唯一的“校幫院”模式，打造了“湖北援疆職業(yè)教育樣板”，全方位、全過程支持博爾塔拉職業(yè)技術學院的高質量發(fā)展。

援疆干部“任實職、擔實責、做實事”

創(chuàng)新機制后，原來“松散型”的對口支援模式轉變?yōu)?/span>“點對點緊密型”的對口支援模式。“人才組團式”也由過去的“大混合”組團，變成了精準化的“小組團”模式；管理模式也由過去的模仿對口支援院校的做法，轉變?yōu)楦鶕?jù)博爾塔拉職業(yè)技術學院發(fā)展實際的提質培優(yōu)新做法。

“這個過程中，湖北省相關部門和高職院校充分展現(xiàn)了大格局、大情懷、大使命，把我們學校當作湖北省自己的學校來辦，給予我們全力支持和幫助，十分讓人感動。”周學偉由衷地說。

2005年到2020年，湖北省從50余所高校中選派了24批338人次援疆教師到博爾塔拉職業(yè)技術學院工作。2021年，湖北省從更高平臺、更寬領域打造對口支援“升級版”。湖北省教育廳協(xié)調華中師范大學、湖北中醫(yī)藥大學和11所優(yōu)質高職院校，采取“辦學分院式”模式，通過“一校幫一院”的方式，分別在博爾塔拉職業(yè)技術學院的8個二級分院加掛各自學校的“博州分院”牌子。

“掛牌子這種形式很多，但湖北省對口支援的學校在我們這里掛的‘博州分院’牌子，都是實打實的，不是走形式的。”周學偉說，“掛牌后，各對口支援院校選派一名中層干部到學校來，擔任分院院長，同時選派一名骨干教師來擔任各分院的教研室主任或專業(yè)帶頭人。”

援疆干部來任實職、擔實責、做實事，是對口支援“升級版”與過去不同的地方。這樣一來，支援模式便從單純授課升級為“頭雁引領”和“結對成長”，從“散點支持”升級到“辦學分院式”，將對口支援院校和受援院校真正“捆綁”在了一起。

同崔晉華一樣，來自武漢城市職業(yè)學院的熊冬珠，擔任的是博爾塔拉職業(yè)技術學院教育分院院長。兩年時間里，她四處奔忙，成功為教育分院申報了音樂表演和母嬰照護兩個新專業(yè)，前者基于新疆學生多才多藝的鮮明特點，后者基于社會發(fā)展的趨勢和需求。

“從輸血到活血再到造血，這是我作為管理者必須努力做好的事。雖然我們的教師隊伍平均年齡只有27歲，但我手把手帶著他們一起做、一起往前走，不斷幫助他們提升能力和水平。”和其他援疆教師一樣，熊冬珠希望能通過踏實而不懈的努力，為學院的未來發(fā)展打好基礎，一步一個臺階往前邁進。（江一丁）